Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Atypické formy zaměstnání
Kaše, Miloslav ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Mgr. Ing. Miloslav Kaše, CSc., Atypické formy zaměstnání, Rigorózní práce, Univerzita Karlova v Praze, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení, Praha, 2017. Počet stran rigorózní práce 134. Tématem rigorózní práce jsou některé vybrané atypické formy zaměstnání a flexibilní formy práce, které v českém pracovním právu ještě nejsou úplně známé a používané. Zvolené téma reaguje na současné trendy pracovního práva vyzdvihující flexicuritu jako vzájemný individuální pracovněprávní vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, který prostřednictvím atypických forem zaměstnání a flexibilních forem práce umožňuje volnost a pružnost na straně zaměstnavatele a garanci a ochranu v podobě minimálních pracovněprávních standardů na straně zaměstnance. Práce též stručně porovnává atypické formy zaměstnání a flexibilní formy práce se slovenskou pracovněprávní úpravou. Práce popisuje a hodnotí vybrané atypické formy zaměstnání a flexibilní formy práce - homeworking, job sharing, interim management, on call work, labor pooling a voucher systém - jak z pohledu zaměstnavatelů, kteří častěji podpoří větší volnost a flexibilitu pracovněprávních předpisů, tak z pohledu zaměstnanců, kteří mají větší zájem o zavádění atypických forem zaměstnání a flexibilních forem práce v rámci určitých...
Analýza stravování zaměstnanců
Šťastná, Věra ; Mlejnková, Lena (vedoucí práce) ; Indrová, Jarmila (oponent)
Cílem této práce je analyzovat zaměstnanecké stravování, jeho význam a jednotlivé možnosti zajištění. V teoretické části jsou nejprve vysvětleny základní pojmy a je zde stručně popsána obecná problematika oboru stravování. Dále se práce zabývá samotným stravováním zaměstnanců, je zde popsán vývoj, význam, legislativa, nejrůznější možnosti zajištění a jejich charakteristiky. Jedna z kapitol se zabývá soudobými trendy zaměstnaneckého stravování, cateringem a systémem stravenek. V praktické části jsou analyzovány výsledky provedeného dotazníkového šetření.
Vnitřní účetní předpisy dané firmy se zaměřením na oběh účetních dokladů
Žemličková, Kateřina ; Janhubová, Jaroslava (vedoucí práce)
Bakalářská práce "Vnitřní účetní předpisy dané firmy se zaměřením na oběh účetních dokladů" se zabývá problematikou interní směrnice o oběhu účetních dokladů z teoretického i praktického hlediska. V první části jsou vymezena základní východiska pro tvorbu vnitropodnikových směrnic, dále jsou detailněji představeny pojmy a úkony spojené s prací s účetními dokumenty. Praktická část má pak za cíl analýzu, opravu a případné dotvoření konkrétního stávajícího interního předpisu o oběhu účetních dokladů dané firmy. Závěr shrnuje silné a slabé stránky původní směrnice a předkládá její novou podobu.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.